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    代理招聘服務內容

    來源:招才通2017-02-14瀏覽:評論:1 標簽: 代理招聘

      代理招聘服務是指【廣東招才通】接受企業委托代理企業招聘人才,通過招才通大量的線下線上資源搜尋人才、職位定位、評選為企業提供精準、快速、高效的人才招聘服務。代理招聘操作方式簡便實用、招聘成本低、信息反饋量大、人選合格率高適合于中小型企業使用。那么代理人才招聘服務內容有哪些呢?小編在本文會有介紹希望能幫助大家。

      一、代理招聘服務內容。

      企業同一類別職位的一次性批量招聘,具有同一屬性的職位要求,可以提供和實施一次性的整體解決方案。企業內部中基層人員的常年招聘,累計職位在一定數量以上,可以為該企業提供和實施常年和持續的代理招聘服務。

      提供招聘顧問長期或短期On-Site到企業端的服務,為企業解決招聘人手短缺的行政支持及專業的招聘面試服務。

      一、代理招聘服務內容詳細如下:

      1、分析客戶崗位需求和市場形勢設計招聘方案,保證良好的招聘成果。

      2、投放網絡及報紙招聘廣告,全國性的招聘服務團隊,保證良好的招聘成果。

      3、簡歷統一收集,篩選。

      4、部分職位提供主動尋訪服務。

      5、電話面試和集體面試。

      6、撰寫候選人推薦報告。

      二、代理招聘服務優勢。

      1、直接針對企業需求,所推薦的人才素質較高,更符合企業用人要求。

      2、代理人才招聘服務可以使企業節省繁雜的篩選,面試環節,減少人員的投入,避免重復操作,節省大量工作時間,招聘事宜、快捷、簡易。

      3、代理招聘服務還能節省企業宣傳成本,電話溝通成本,面試成本,人員投入成本,時間成本等等。

      4、有效避免人才因不適合企業的發展而被辭退,代理機構幫助企業實現人事工作的標準化和流程化,提高工作效率。

      三、代理招聘服務流程。

      1、客戶向招才通勞務派遣公司提出需要代理服務招聘需求。

      2、由廣東招才通代理招聘部向客戶介紹我們對需求的理解、作業程序及服務報價。

      3、然后招才通根據客戶需求做代理人才招聘方案。

      4、雙方談判合作的細節,并簽訂合同。

      5、根據客戶的要求,安排候選人接受面試,并協助客戶完成后續的工作。


    聲明:本文原創為廣東招才通,轉載請說明來源:http://www.17771999a.com/

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    我也來說一句

    熱門評論

    • 2017-11-08 15:31:37發表

      企業委托代理公司招聘人才的內容有,招聘信息發布,簡歷篩選,邀約人員面試,還有協助企業辦理人員入職這些都是代理招聘服務的只要內容。
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