代理招聘服務內容

　　代理招聘服務是指【廣東招才通】接受企業委托代理企業招聘人才，通過招才通大量的線下線上資源搜尋人才、職位定位、評選為企業提供精準、快速、高效的人才招聘服務。代理招聘操作方式簡便實用、招聘成本低、信息反饋量大、人選合格率高適合于中小型企業使用。那么代理人才招聘服務內容有哪些呢?小編在本文會有介紹希望能幫助大家。

　　一、代理招聘服務內容。

　　企業同一類別職位的一次性批量招聘，具有同一屬性的職位要求，可以提供和實施一次性的整體解決方案。企業內部中基層人員的常年招聘，累計職位在一定數量以上，可以為該企業提供和實施常年和持續的代理招聘服務。

　　提供招聘顧問長期或短期On-Site到企業端的服務，為企業解決招聘人手短缺的行政支持及專業的招聘面試服務。

　　一、代理招聘服務內容詳細如下：

　　1、分析客戶崗位需求和市場形勢設計招聘方案，保證良好的招聘成果。

　　2、投放網絡及報紙招聘廣告，全國性的招聘服務團隊，保證良好的招聘成果。

　　3、簡歷統一收集，篩選。

　　4、部分職位提供主動尋訪服務。

　　5、電話面試和集體面試。

　　6、撰寫候選人推薦報告。

　　二、代理招聘服務優勢。

　　1、直接針對企業需求，所推薦的人才素質較高，更符合企業用人要求。

　　2、代理人才招聘服務可以使企業節省繁雜的篩選，面試環節，減少人員的投入，避免重復操作，節省大量工作時間，招聘事宜、快捷、簡易。

　　3、代理招聘服務還能節省企業宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等。

　　4、有效避免人才因不適合企業的發展而被辭退，代理機構幫助企業實現人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。

　　三、代理招聘服務流程。

　　1、客戶向招才通勞務派遣公司提出需要代理服務招聘需求。

　　2、由廣東招才通代理招聘部向客戶介紹我們對需求的理解、作業程序及服務報價。

　　3、然后招才通根據客戶需求做代理人才招聘方案。

　　4、雙方談判合作的細節，并簽訂合同。

　　5、根據客戶的要求，安排候選人接受面試，并協助客戶完成后續的工作。

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