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    企業有自己的人事招聘,為什么還要委托派遣機構招人?

    來源:招才通2017-02-17瀏覽:評論:0 標簽: 人力派遣公司

      最近小編發現無論你是在一些招聘網上找工作還是在勞務市場找工作的,當你一問就會發覺得他們全是勞務派遣公司代理招聘。企業有自己的人事招聘,為什么還要委托派遣機構招人呢?相信這個問題很多求職者都想不明白吧,為什么要找人力派遣公司?下面我們可以一起來了解下。

      一、企業委托派遣公司招人的好處。

      1、通過勞務公司派遣用工的方式,企業就可以不用安排人發工資,繳納保險,只要把錢給派遣機構由他們去弄就好了。

      2、由于勞務派遣工是派遣機構的人,勞務工與企業的所有勞資糾紛都由派遣公司去處理,企業可以減少不必要的麻煩。

      3、企業使用勞務工派遣,企業可以不用花費大量的心思去做員工招聘,可以由派遣機構進行派遣。

      4、年底了企業需要大批量的普工,單單憑企業的人事招聘什么時候才能招聘滿人啊,委托勞務派遣公司,利用勞務公司的人才儲備,讓它們招聘就能輕易招滿人了。

      企業由不是傻子有這種省心省力的方法,誰還會自己招聘呢?使用勞務公司派遣勞務工而且還能降低成本,提高效率何樂而不為呢?當然企業使用派遣工也是要注意哦,不要看到對企業有好處就濫用勞務工,因為法規對于企業勞務派遣用工比例是有明確的規定的具體如下?

      二、企業使用派遣工的規定。

      根據《暫行規定》中明確規定,用工企業應當嚴格控制勞務派遣用工數量,使用勞務公司的派遣工數量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規定施行前使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的,應當制定調整用工方案,于規定施行之日起2年內降至規定比例。用工單位未將規定施行前使用的被派遣勞動者數量降至符合規定比例之前,不得新用被派遣勞動者。

      三、企業選擇與勞務公司合作要注意三點。

      1、勞務派遣公司是否有派遣勞務業務資質: 勞務機構從事派遣業務應當得到勞動和社會保障局頒發的職業介紹(派遣機構)許可證。還有查看該勞務機構還否有派遣勞務經營的資質。

      2、了解勞務公司的規模實力:如果一間橫街窄巷的一個小門面經營的和在高檔寫字樓經營的公司你會選擇那一間呢?在一間勞務派遣公司的實力,我們可以從它經營派遣業務的時間長短可以看得出來,一間有七八年派遣經驗的公司都有它本身的實力。

      3、勞務派遣公司的派遣勞務的能力。最簡單的說就是,企業委托你招聘,你有沒有能力按照規定來完成。如果沒有能力完成,企業為什么選擇你這間勞務公司。


    聲明:本文原創為廣東招才通,轉載請說明來源:http://www.17771999a.com/

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    我也來說一句

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